A afaplan assume como prioridade estratégica ser a referência para o mercado na área de engenharia e da gestão da construção, ser a preferência para parceiros e clientes e ser a mais desejada para os melhores profissionais.

 

Para isso, tem de superar-se continuamente para satisfazer as expectativas dos seus clientes, prestando serviços de elevada qualidade e de enaltecer os seus valores, o profissionalismo e desenvolvimento dos seus colaboradores, com o máximo respeito pelo ambiente e pela segurança e saúde no trabalho e pela responsabilidade social.

 

Neste sentido e de forma integrada, a afaplan compromete-se a:

• Alcançar os objetivos a que se propõe, independentemente dos esforços que seja necessário empreender através da implementação de um sistema de gestão efetivo e de uma forte liderança.
• Promover uma cultura na empresa que assegure o cumprimento das necessidades e expectativas dos clientes e das partes interessadas, potenciando relações de parceria duradouras e de confiança.
• Sensibilizar e incentivar a formação dos seus colaboradores para que sentindo a empresa como sua contribuam, individualmente e em equipa, para a obtenção de padrões de excelência da prestação de serviços e para o desenvolvimento de um elevado sentido de responsabilidade social, de preservação do ambiente e de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Promover a proteção do meio ambiente e a prevenção da poluição, no sentido de minimizar os impactes ambientais adversos, procurando estabelecer medidas e metas para os aspetos ambientais significativos identificados.
• Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis, para a prevenção de lesões e afeções da saúde relacionadas com o trabalho, assumindo o compromisso para eliminar perigos e reduzir os riscos para a SST no âmbito da nossa atividade.
• Fomentar a consulta e participação de todos os colaboradores, de todos os níveis e funções, em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Promover um comportamento ético e cumprimento dos princípios da Responsabilidade Social (SA 8000), promover o respeito pelos direitos humanos e o respeito pelos direitos fundamentais do trabalho.
• Cumprir com rigor os requisitos normativos, os requisitos legais e outros aplicáveis à organização.
• Promover e incentivar a Melhoria Continua, avaliando o desempenho dos processos e a eficácia do Sistema Integrado de Gestão, pela definição, monitorização e revisão dos objetivos estabelecidos.
• Assegurar a transparência, partilha de informação, comunicação e comportamento aberto com as partes interessadas para atingir os objetivos expressos nesta política.

 

A realização destes compromissos é da responsabilidade de todos os que compõem a afaplan.

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