Política Integrada

A afaplan assume como prioridade estratégica ser a referência para o mercado na área da engenharia e da gestão da construção, ser a preferência para parceiros e clientes e ser a mais desejada para os melhores profissionais. Para isso, tem de superar-se continuamente para satisfazer as expectativas dos seus clientes, prestando-lhes serviços de elevada qualidade e de enaltecer os seus valores, o profissionalismo e o desenvolvimento dos seus colaboradores.

 

Neste sentido e de forma integrada, a afaplan compromete-se a:

  • Alcançar os objetivos a que se propõe, independentemente dos esforços que seja necessário empreender;
  • Fortalecer uma cultura de qualidade orientada para a satisfação dos clientes, que assegure a prevenção da poluição e a eficácia das medidas de controlo dos impactos e dos riscos, para proteção do ambiente e a segurança no trabalho;
  • Melhorar continuamente a eficácia dos seus processos, sustentados por um Sistema Integrado de Gestão consistente com as expectativas dos clientes e sociedade em geral;
  • Minimizar os impactos ambientais e a sistemática redução dos riscos, garantindo a prevenção de lesões, ferimentos e danos para a saúde de todos os que a rodeiam;
  • Sensibilizar e incentivar a formação dos seus colaboradores para que sentindo a empresa como sua, contribuam, individualmente e em equipa, para a obtenção de padrões de excelência da prestação de serviços e para o desenvolvimento de um elevado sentido de responsabilidade social, de preservação ambiental e de Segurança e Saúde no Trabalho;
  • Assegurar o envolvimento, a comunicação e a melhoria da satisfação de todos os colaboradores, através de politicas de reconhecimento e desenvolvimento profissional, bem como a estimular a comunicação assídua com os clientes, fornecedores e sociedade em geral, de modo a garantir que os seus princípios sejam conhecidos por todos os interessados;
  • Cumprir com rigor as exigências legais e normativas em toda a sua atividade;
  • Integrar a componente ética na sua atividade, através do cumprimento dos princípios da Responsabilidade Social (SA 8000), assegurando aos seus colaboradores o cumprimento das melhores práticas em termos de Direitos Humanos e leis laborais.


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